Het is bevorderlijk voor Zuidoost-Azi? naar het productieniveau in de grote markt in de Babra, Thaise grens, waarbij wordt gekeken naar de 20-jarige Cambodjaanse koopwaar, zei de reporter. Hij was oorspronkelijk het werken in een textielfabriek in Phnom Penh te verbeteren, en het maandsalaris is ongeveer meer dan 100 dollar, en nu doet kleding handelsmaatschappij, wanneer de zaken goed gaan, kunt u meer dan verdienen meer dan $ meer dan één dag.
huis Aron in een dorp in de buurt van Phnom Penh.
Hij zei dat de vier of vijftig jongeren in het dorp kwam naar buiten nu, een aantal ging het kledingstuk fabriek, en een aantal ging de fiets fabriek.
Er zijn nog steeds zoals hij, kiest het bedrijf. Aron is een miniatuur van het werk van het Cambodja.
Volgens de offici?le statistieken van Cambodja is de 15-64-jarige arbeidsbevolking goed voor de% van zijn 14 miljoen totale bevolking. Volgens de statistieken Meishin Mei Lin’s, 2010-2020, de Filipijnse beroepsbevolking zal toenemen met 75 miljoen, Maleisi? zal% zal groeien, tot 22 miljoen, Indonesi? zal groeien met 100 miljoen, de Filippijnen, Singapore, Maleisi?, Indonesi?, de beroepsbevolking van ASEAN, zoals Vietnam, Myanmar, Thailand is om de piek tegen 2042 te bereiken. Volgens de volkstelling statistieken in 2009 in Vietnam, de Vietnamese bevolking is 85.840.000, de bevolking van de arbeid leeftijd goed voor de totale bevolking. De 15-59-jarige arbeidsbevolking van Myanmar is goed voor 69% van de totale bevolking. De bevolking deeltal is voordelig voor Zuidoost-Azi? tot productie niveaus bijzonder arbeidsintensieve industrie?n te verbeteren.
Met de verbetering van arbeidsuitgang en inkomen zullen demografische dividenden ook bevorderlijk zijn voor het vormen van een grotere consumentenmarkt. Buitenlandse investeringen worden aangetrokken tot de bevolkingsbonus van de ASEAN, en de snelheid en schaal van de ASEAN zal in het volgende decennium toenemen. Juzhong, een plaatsvervangend Chief-economie van de ontwikkelingsbank van Azi?, zei dat de verslaggever zei dat het dividend van de bevolking bevorderlijk is voor de ontwikkeling van arbeidsintensieve productie, die voordelig is om dit deel aan te trekken. Calling China ASEAN, het verschaffen van nieuwe kansen in Zuidoost-Aziatische landen, de veranderingen in de bevolkingsstructuur van Zuidoost-Azi? zijn nog steeds in de vroege dagen, en het bonusvoordeel van de bevolking kan in de komende decennia worden genoten. Het aantal Chinese arbeidsbevolking daalt voor het eerst in 2012. De arbeidsbevolking van China is niet alleen absoluut daling, maar de arbeidskosten worden ook verbeterd en de trend van productiebases naar Zuidoost-Azi? is begonnen verschijnen. Volgens Vietnam’s "Financial Times" -rapport wordt wereldwijde buitenlandse investeringen geleidelijk overgebracht van China naar Zuidoost-Azi?.
Op dit moment, ongeveer 8% van de buitenlandse directe investeringen rond de wereld stroomt naar Zuidoost-Azi?, tweede alleen voor buitenlandse investeringen in China (ongeveer 9%). Veel analyse geloven dat de economische in ASEAN-landen in buitenlandse directe investeringen in buitenlandse directe investeringen hebben ingehaald, en een deel van de oorzaak is het verschil in de bevolking. Zhuang Juzhong gelooft dat de productie-industrie van China naar Zuidoost-Azi? zal overbrengen, hoewel het een zekere impact zal hebben op sommige gebieden, als de Chinese productie-industrie deze gelegenheid kan maken om te ontwikkelen, en de Zuidoost-Aziatische arbeidsintensieve industrie?n zijn verdeeld in arbeid spelen elk een comparatief voordeel, wordt dan wederzijds voordelige resultaten. De ontwikkeling van Zuidoost-Azi? brengt ook nieuwe kansen voor China.
De ontwikkeling van de productie is niet alleen een bevolkingsfactor, infrastructuur, investeringsomgeving, overheidsregelaar, politieke stabiliteit en beroepsopleiding, enz. Zijn belangrijke factoren die van invloed zijn op de ontwikkeling van bedrijfsinvesteringen. China heeft een grote ruimte in het bovenstaande veld en Zuidoost-Aziatische landen.
Zhuang Juzhong wees erop dat Zuidoost-Aziatische landen hiaten hebben in vergelijking met ontwikkelde landen en andere secundaire inkomenslanden in termen van onderwijsuitgaven en onderwijs. Vanuit het perspectief van de uitgaven van de openbare onderwijs van de overheid, is er nog steeds een kleine kloof tussen Zuidoost-Aziatische landen en ontwikkelde landen. Het is noodzakelijk om volledig gebruik te maken van de dividenden van de bevolking, en Zuidoost-Aziatische landen moeten het onderwijsinvestering verhogen en de kwaliteit van het onderwijs verbeteren. Het cre?ren van werkgelegenheidskansen voor jongeren is hoe beter de rol van bevolkingsdividenden te spelen, en de uitdagingen waarmee de toekomstige Zuidoost-Aziatische landen wordt geconfronteerd.
Zhuang Ju Lizhong van mening dat de bevolking dividend zal blijven ervan bewust zijn dat de bevolking dividend is niet een onvermijdelijk gevolg van de bevolking structuur. Het is gewoon een potenti?le kans. Kan zij deze kans grijpen, en te investeren in stoffen en menselijk kapitaal, en The Garantie van sociale, economische en politieke systemen, om potenti?le populatiedividenden om te zetten in echte bonus.
Het is geanalyseerd dat demografische bonus afhangt van het vermogen van economie?n om meer personeel te gebruiken.
Sommige Oost-Aziatische landen hebben bijvoorbeeld bevolkingsdividenden ontvangen, met hogere spaarpercentages en investeringssnelheden om substantiekapitaal te bevorderen, waardoor de arbeidsproductiecapaciteit wordt uitgebreid, geco?rdineerd met een snelle groei. De "Financial Times" Aziatische versie van de redactionele David Piedlin schreef dat het voorbeeld van Filippijnen laat zien dat het dividend van de bevolking veel gemakkelijk verspild is.
De bevolking is een natuurlijke hulpbron van de Filippijnen, maar omdat er niet genoeg goede baan is in China, is ongeveer 10% van de Filippijnen in het buitenland, de familieleden van deze mensen en zelfs de hele Philippines-economie vertrouwt op hun overdracht. Er zijn veel arbeidspopulatie en werkgelegenheidsproblemen zullen opmerkelijker zijn.
Jongeren kunnen geen baan vinden, wat een hoger salaris nodig heeft, zullen sociale problemen veroorzaken. De verslaggever van de verslaggever die is aangetroffen in de Cambodjaanse grensmarkt, Alan, een prominent voorbeeld. Hij gaf het werk en het bedrijf op, vanwege het lage salaris. In de afgelopen jaren zal Cambodja, Myanmar, enz. In de afgelopen jaren de incidenten blijven verhogen om het salaris te vergroten. In de jaren 1970, in Latijns-Amerika en de verandering in het Midden-Oosten in de afgelopen jaren, laat het zien hoe belangrijk jongeren werk hebben gecre?erd, en nu staat dit probleem zich voor de Zuidoost-Aziatische landen.
(Deze krant Bangkok 24 maart).